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大数据技术之高频面试题 PDF 下载
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主要内容：
第1章 面试说明
1.1 面试过程最关键的是什么？
1）不是你说了什么，而是你怎么说
2）大大方方的聊，放松
1.2 面试时该怎么说？
1）语言表达清楚
（1）思维逻辑清晰，表达流畅
（2）一二三层次表达
2）所述内容不犯错
（1）不说前东家或者自己的坏话
（2）往自己擅长的方面说
（3）实质，对考官来说，内容听过，就是自我肯定；没听过，那就是个学习的过程。
1.3 面试技巧
1.3.1 六个常见问题
1）你的优点是什么？
大胆的说出自己各个方面的优势和特长
2）你的缺点是什么？
不要谈自己真实问题；用“缺点”衬托自己的优点
3）你的离职原因是什么？
不说前东家坏话，哪怕被伤过
合情合理合法
不要说超过1个以上的原因
4）您对薪资的期望是多少？
非终面不深谈薪资
只说区间，不说具体数字
底线是不低于当前薪资
非要具体数字，区间取中间值，或者当前薪资的+20%
5）您还有什么想问的问题？
这是体现个人眼界和层次的问题
问题本身不在于面试官想得到什么样的答案，而在于你跟别的应聘者的对比
标准答案：
公司希望我入职后的3-6个月内，给公司解决什么样的问题
公司（或者对这个部门）未来的战略规划是什么样子的？
以你现在对我的了解，您觉得我需要多长时间融入公司？
6）您最快多长时间能入职？
一周左右，如果公司需要，可以适当提前
1.3.2 两个注意事项
1）职业化的语言
2）职业化的形象
1.3.3 自我介绍（控制在4分半以内，不超过5分钟）
1）个人基本信息
2）工作履历
时间、公司名称、任职岗位、主要工作内容、工作业绩、离职原因
3）深度沟通（也叫压力面试）
刨根问底下沉式追问（注意是下沉式，而不是发散式的）
基本技巧：往自己熟悉的方向说
第2章 手写代码
2.1 冒泡排序
/**
* 冒泡排序 时间复杂度 O(n^2) 空间复杂度O(1)
*/
public class BubbleSort {
public static void bubbleSort(int[] data) {
System.out.println("开始排序");
int arrayLength = data.length;
for (int i = 0; i < arrayLength - 1; i++) {
boolean flag = false;
for (int j = 0; j < arrayLength - 1 - i; j++) {
if(data[j] > data[j + 1]){
int temp = data[j + 1];
data[j + 1] = data[j];
data[j] = temp;
flag = true;
}
}
System.out.println(java.util.Arrays.toString(data));
if (!flag)
break;
}
}
public static void main(String[] args) {
int[] data = { 9, -16, 21, 23, -30, -49, 21, 30, 30 };
System.out.println("排序之前：\n" + java.util.Arrays.toString(data));
bubbleSort(data);
System.out.println("排序之后：\n" + java.util.Arrays.toString(data));
}
}
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