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IT技术与管理实践:深度挖掘自我潜能 余和平 PDF 下载


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时间:2022-01-13 13:25来源:http://www.java1234.com 作者:转载  侵权举报
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资料简介:
本书从一名IT技术领域资深人士的职业角度出发,阐释了如何成为一名优秀技术人员,如何成为卓越的技术管理者。本书集励志性、实践性、针对性、通俗性于一体。是一本不可多得的理论通俗读物,可作为技术从业人士和业余爱好者的案头参考。
  励志性——本书从技术人员职来生涯规划的角度着笔,辅以寓意深刻的小故事,教您如何全身心投入,充分发挥自身潜力,取得职业生涯的辉煌;
  实践性——本书的观点和方法是作者多年实践工作的优秀成果总结,已经过实践检验并且行之有效;
  针对性——本书针对所涉及的技术和管理问题,提供了深入的分析和独到的解决方案,读后即了然于心,并能很快付诸实践;
  通俗性——本书绝少艰涩的专业术语,文风朴实,语言通俗,说理透彻。为广大有志于从事IT业的人员提供了一条解密IT技术和管理之道的有效途径。



资料目录:

上编 优秀技术人员之路
第一章 职业生涯选择与规划
一、明确目标:成为技术专家
二、IT技术职业的特点
三、我适合当IT技术人员吗
四、非计算机相关专业的人员选择技术岗位
第二章 主要IT技术角色透视
一、程序员核心是代码能力
二、测试员重点是控制质量
三、网络管理员关键是安全稳定
四、DBA责任是数据库相关技术支持
五、技术支持理念是服务
六、系统分析员重要在于专业
七、项目经理价值是综合能力
第三章 提升技术能力
一、要求与态度决定一切
二、想好以后再动手
三、善于分解目标
四、坚持就是胜利
五、获得技术灵感
六、实践是硬道理
七、保持双赢心态
八、有压力才有动力
九、培训就是提高
十、总结就是提升
第四章 适合所有角色通用的PKE设计模式
一、当前设计模式简介
二、PKE技术设计模式
三、与其他设计模式比较
附录 应用示例

中编 精英技术经理之道
第一章 人力资源开发
第二章 考核与激励
第三章 领导日常管理法
第四章 技术执行管理
第五章 极限开发管理法

下编 卓越技术总监之法
第一章 技术管理战略法——散点思维法
第二章 技术创新管理法——渗透创新法
第三章 技术管理文化艺术——五元归心法
结束语

 
 
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